製造業　·　新北市　公司整間轉讓

精密金屬加工廠，汽車供應鏈客戶穩定，業主屆齡退休轉讓。設備完整，ISO 9001認證，員工18人。

創辦人從 1976 年以學徒身份入行，白手起家建立這間精密金屬加工廠，至今將近 50 年。兩個孩子一個在金融業、一個在美國科技公司任職，雖然孝順，但都明確表示不會回來接手。 創辦人在思考結束營業時，透過合作會計師介紹認識 PassBiz。他說：「我不想把員工丟在路上，也不想讓這麼多年積累的技術和客戶關係就這樣消失。」 PassBiz 顧問初步評估後，認為這間工廠的買方輪廓很清晰——ETA（Entrepreneur Through Acquisition）型創業者，或是尋求產能擴張的同業。於是啟動正式 NDA 流程與三方法估值。

買方是一位 38 歲的機械工程師，曾任職於外商機械集團 10 年，擔任業務總監。30 歲後開始尋找適合 ETA 的傳產標的，特別偏好有技術門檻、客戶穩定的中小型製造業。 PassBiz 在他完成頂級會員登錄後約 2 個月，主動將此案配對推送。他與創辦人前後見面 4 次，雙方建立了充分信任。為了讓員工安心，創辦人在合約中特別要求「員工全部留任、原薪資與職位不變至少 2 年」，買方完全接受。

從初次諮詢到完成交割共 6 個月：諮詢 → 三方估值 → NDA → 面談 → LOI → 盡調 → SPA 簽署 → 股權交割。創辦人以顧問身份續任 6 個月協助過渡，全體 32 名員工留任。買方接手後第一個完整財政年度，營收成長 8%，主要汽車供應鏈客戶合約全數續簽。