本頁為情境示例，用以說明承繼流程與常見考量。公司、金額與時程均為虛構，不是實際成交案件。
教育台北市事業讓渡
教育 · 台北市 事業讓渡
讓渡理由：創辦人計劃退休，10 年品牌希望找到有教育熱忱的接手人延續
示例編號：EX-EDU-001
── 成交概況
- 業態
- 教育
- 地區
- 台北市
- 年營業額
- 580 萬
- 年利益
- NT$85萬
- 讓渡方式
- 事業讓渡
- 員工數
- 14 人（含兼職教師）
- 完成時程
- 2 個月
── 案件概要
事業特色與讓渡背景
大安區知名英語補習班，學生450人，師資穩定，10年品牌，創辦人退休求讓渡。
── 賣方採訪
從決定承繼，到簽下契約
創辦人 2014 年在台北大安區創立這家英語補習班，10 年來建立穩定口碑，學生數維持在 420–480 人之間，家長續班率超過 85%。
「我不是不能繼續做，但我已經 61 歲了，想把時間留給家人。」創辦人最擔心的是「品牌被買去當招牌，實際上換一批老師、降低品質」。他在合約中要求核心師資至少保留 1 年，課程架構不得在第一年大幅調整。
── 買方採訪
為什麼選擇這個案件
買方是一位擁有教育碩士學位的個人買家，曾在公立國中任教 8 年，後來轉到私立語言學校擔任主任。她一直想要自己創業，但從零開始的風險讓她猶豫。
「透過 PassBiz 收購這家補習班，我等於跳過了最艱難的品牌建立期。」在第一次拜訪時，她主動提出願意讓創辦人介紹她給每一位家長，親自做信任傳遞。
── 結果
交接之後
2 個月完成事業讓渡，創辦人親自向所有家長介紹新負責人。接手後首個學期學生數維持 455 人，無一因換手而退班。買方第二學期新增成人英語課程，學生數增至 510 人，突破歷史新高。